공무원 신체검사 불합격 사례 – 이유는 무엇인가요? 궁금하다면 클릭하세요!

공무원 신체검사 불합격 사례

공무원 채용 시, 신체검사는 필수적인 조건이다. 공무원은 국민의 생명과 안전에 관여하는 직책이므로, 신체 건강 상태는 매우 중요하다. 이에 공무원 채용 과정 중 신체검사를 실시하고, 이를 통해 건강 상태를 확인하게 된다. 그러나, 신체검사에서 불합격으로 나온 사람들도 많다. 그 이유와 함께 필수적인 조건, 신체검사의 종류 등에 대해 알아보자.

공무원 신체검사의 중요성

공무원은 업무 현장에서 국민을 대상으로 직접적인 서비스를 제공하는 것은 물론, 국가 안전과 체제를 담당하는 직무를 수행한다. 그러므로, 공무원의 건강 상태는 국민의 안전과 국가의 안정에 대한 직접적인 영향력을 미치게 된다.

또한, 공무원은 일정한 임기를 가지고 국가를 대표하는 역할을 하기에 만약 건강이 나쁘다면, 국가의 이익을 보호하고 관리를 하기 어렵다. 그렇기 때문에 신체검사는 단순히 채용 과정에서 필수적인 요소가 아니라, 공무원 전반적인 업무 활동에 있어서 필수적인 요소가 된다.

신체검사 합격을 위한 필수 조건

공무원 신체검사를 합격하기 위해서는 다음과 같은 요소들이 필수적으로 충족되어야 한다.

– 몸무게: 공무원 채용 시 키에 맞는 적정 체중을 유지해야 한다.

– 시력: 시력검사를 통해 0.5 이상의 높은 시력을 유지해야 한다.

– 청력: 청력 검사를 통해 대화가 쉽게 가능한 수준을 유지해야 한다.

– 치아: 치아가 없거나 복합적인 문제가 있는 경우 치과 검사를 받아야 한다.

– 혈압: 고혈압, 저혈압 모두 체크되며, 정상 범위에서 유지해야 한다.

– 폐기능: 기관지 확장기능에 대한 검사를 받아야 하며, 정상 범위에서 유지해야 한다.

– 혈액 검사: 혈액 내부의 여러 지표가 정상적인 범위에서 유지되어야 한다.

– 요검사: 산사병 및 건강 상에 피해가 없는 조건에서 정상적이어야 한다.

위와 같은 조건들은 공무원 채용 시 필수적으로 검사되어야 한다. 이러한 검사는 사건 사고 발생에 대비하고, 일반적인 업무에서 무리 없이 이행 가능한 건강 상태를 유지하기 위해 필요한 요소이다.

신체검사의 내용과 종류

공무원 채용 신체검사에는 일반적인 건강검진과 같은 방식으로 이루어지며, 다음과 같은 내용들로 구성된다.

– 안저 검사: 시력 진단, 만성질환 여부 판단 등

– 청력 검사: 난청, 이명증 등의 진단

– 심장 검사: 심장에 대한 검사 및 체질 특성과 관련된 사항을 확인

– 로타니 검사: 사마귀 우루즈 검사

– 감염병 검사: 전압관련 감염병

– 흉부 X-ray: 폐질환 여부 확인

– 소변 검사: 염증, 결정, 습관 등의 진단

– 혈액 검사: 면역력, 간기능, 적혈구, 백혈구 등의 검사

위와 같은 검사로 인해서 건강 진단을 받고, 만약 이상이 발견될 경우 이를 다음 검사로 연결시킨다.

공무원 신체검사 불합격의 원인들

불합격 사례의 대부분은 다음과 같다.

– 비만: 적정 체중이 아닌 경우, 신체 기능 저하 및 질병 예방에 대한 상관관계가 높다.

– 고혈압: 혈압이 고조되면 심장과 혈관에 악 영향을 줄 수 있으며, 당뇨병, 심장병 등을 초래할 수 있다.

– 간기능 이상: 간이 건강하지 않은 경우, 몸 전체적인 기능에도 영향을 줄 수 있다.

– 청력, 시력의 문제: 발각하지 못한 시력, 청력 문제는 계속해서 병을 악화시킬 수 있으며, 무차별적인 업무를 이행하는 공무원들은 해로울 수 있다.

– 당뇨병: 높은 혈당 수치는 심장 및 혈관에 미치는 영향이 가장 크다.

식습관과 운동습관에 따른 신체검사 결과 차이

생활습관은 건강 상태에 매우 큰 영향을 끼친다. 고객 인지관리 관련 및 체점 내용에 따라, 식습관과 운동습관이 신체검사 결과 차이를 만들어낼 수 있다.

최근 식생활의 달인이 되기 위해 일부 공무원은 건강에 좋은 식사 및 운동 습관에 대한 정보를 찾고, 일상생활에 적용하는 것이 중요하다. 정기적인 체력증진 및 적절한 운동과 각종 식단조절 등 생활 습관을 통해 건강 검진 수치를 점차 개선할 수 있다.

전체적인 건강 상태와 신체검사 결과와의 밀접한 연관성

신체검사 결과는 우리 몸 전체 건강 상태와 밀접하게 연관되어 있다. 만약 검진 결과에서 이상이 있으면, 이후에 또 다른 검사를 받아야 한다. 이를 통해 단순히 채용과 관련된 건강 검진이 아니라, 내과적으로도 심각한 건강 문제가 있는 경우 발견될 수 있다.

따라서, 공무원 신체검사 결과가 나쁘게 나왔을 때에는 우리 몸이 표시하는 징후를 꼼꼼히 살피고, 이에 대한 적절한 치료 혹은 건강관리 방법을 찾아 신속하게 조치해야 한다.

신체검사 불합격 시 해당 사항에 대한 면제 방법

신체검사에서 불합격이 나오면 해당 사항에 대해 면제를 받을 수 있다. 불합격 사례는 고혈압, 당뇨, 간질, 운동 불능 등이 있다. 이들은 단지 입사에 해당 사항에서는 불합격으로 판정받을 뿐, 일반적인 삶의 활동이나 생활에는 큰 영향을 주지 않는 경우가 대부분이다.

면제 방법에 대해서는 각 기관 별로 상이하므로, 적합성 여부는 정확한 기관별 기준에 따라 결정된다.

신체검사 결과 개선을 위한 운동 및 생활 습관의 개선 방법

식습관과 운동습관은 건강 상태에 직접적으로 영향을 끼친다. 고객 인지관리 관련 및 체점 내용에 따라, 식습관과 운동습관이 신체검사 결과 차이를 만들어낼 수 있다.

1. 건강한 식습관: 고칼로리, 고지방, 고나트륨, 고당분 등을 제거하고, 과일, 채소 등의 생선, 죽 등을 적당히 섭취하면 체중을 조절하고, 혈압 수치를 유지할 수 있다.

2. 운동 습관: 신체검사 결과가 회복된다면, 최소한 일주일에 3~4 회 이상의 운동을 30 분 이상 지속적으로 이행하자.

3. 약물 복용 및 건강한 생활습관을 유지하는 것이 가장 중요하다.

신체검사에 대한 대처법 및 관련 지침들

1. 서류 준비: 신체검사 결과를 판별할 수 있는 서류가 필요하다. 만약 해당 업무가 많은 신체 활동이 있다면 신체활동에 대한 서류 또한 필요하다.

2. 의사에게 상세한 설명을 해야한다.

3. 의사에게 본인의 신체건강 판단과 건강상태에 대한 집중적인 대화가 필요하다.

4. 권장 운동 및 식습관에 대한 정보를 수집하고 이를 실천하자.

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공무원 신체검사 결격사유란 공무원으로 채용 또는 임용하려는 자가 신체검사를 받았을 때, 그 결과 건강상의 이유로 취직에 적합하지 않음이 판단된 경우를 말합니다. 이는 공무원으로서 근무할 수 있는 신체능력이 부족하거나 건강상 문제가 있어 근무 시 불이익을 끼칠 우려가 있다는 판단에 따라 결격사유로 인정됩니다. 공무원 신체검사 결격사유의 종류와 절차, 문의처 등에 대하여 살펴보겠습니다.

공무원 신체검사 결격사유의 종류

공공기관에서 공무원 채용시 흔히 사용되는 건강검진에는 신체적인 적합성을 검사하는 시력검사, 청력검사, 수의검사, 혈압측정, 심박수검사 등이 있습니다. 이들 검사에서 결격사유가 되는 대표적인 질환은 다음과 같습니다.

1. 시력 안정화 되지 않은 경우
시력이 안정화 되지 않은 경우, 눈의 질환이 있거나 렌즈나 안경을 사용하더라도 출퇴근 및 일상 업무 수행에 불편을 초래할 수 있어 결격사유로 인정됩니다.

2. 청력 이상
소리를 인식하는 능력이 떨어져 주변의 소리를 인식하지 못하거나 잘못 인식하는 경우 또는 이명증, 청력손실 등 청력 이상의 경우 결격사유로 인정됩니다.

3. 질병 및 신체 이상
각종 질병 및 신체 이상으로 신체 또는 적극적인 업무 수행이 불가능한 경우, 직무와 관련된 위험성이 있는 질병이나 손상 등도 결격사유로 인정됩니다.

4. 약물 남용
약물 남용으로 인한 건강상 문제가 있는 경우, 근무 시 위험성을 초래할 우려가 있어 결격사유로 지정됩니다. 어떤 약이건 과도한 복용은 건강에 해가 됩니다. 적절한 처방이나 복용 기간을 지켜야 합니다.

5. 기타
흡연, 건강한 청소년의 경우 미성년자 시절 국가 유공자를 참고합니다.

결격사유가 발생할 경우 공무원으로서의 자격을 취득하기 위해서는 근무 가능한 건강 상태를 유지해야 합니다.

공무원 신체검사 결격사유의 절차

공무원으로 채용 또는 임용하려는 자는 채용 공고에 명시된 일정에 맞춰 신체검사를 받아야 합니다. 신체검사 당일에는 아침 식사를 건너뛰지 않고, 충분한 수면을 취하고 과일 등을 적극적으로 섭취해야 합니다. 이는 건강 상태를 유지하고 신체검사에서 불필요한 부담을 받지 않기 위함입니다.

결격사유가 발견된 경우, 해당 사유에 대한 정보를 제공받아 이의 신청을 할 수 있습니다. 신청서 작성 시 검진일자, 측정 표준 등이 첨부되어야 하며, 이를 근거로 부당한 판단이 있었는지 확인하는 절차가 있습니다. 단체협약 등으로 인한 별도의 절차가 정해져 있으면 이를 따라 진행합니다.

결격사유 신청서를 제출한 후, 업무 관련 내용을 상세히 전달하고 적극적으로 협조하여 재검진을 신청할 수 있습니다. 이에 대한 결과를 받은 후, 담당자와 이의신청을 통해 원합니다.

공무원 신체검사 결격사유에 대한 자주 묻는 질문

Q. 공무원으로 채용되기 위해서는 어떤 신체검사가 필요한가요?
A. 일반적으로 시력, 청력, 수의, 혈압, 심박수, 비만도, 현직급을 위한 직업관련 책임감을 평가하는 검사 등이 필요하며, 있어도 되는 건강한 상태를 유지하는 것이 좋습니다.

Q. 스트레스와 피로는 결격사유가 될 수 있나요?
A. 스트레스 및 피로 등은 신체적으로 소견 내지는 진단 적용 기준에 따라 결격 사유가 될 수 있습니다.

Q. 검사 수치가 조금이라도 부족하면 결격사유가 될까요?
A. 검사 수치가 적정 이상이 되어야 하지만, 이에 대한 판단은 개인적인 건강 상태에 따라 달라질 수 있습니다.

Q. 신체검사에서 결격사유가 발견되었는데 이의신청은 어떻게 하나요?
A. 결격사유 신청서에 관련 내용을 작성하여 제출합니다. 그러나, 이의신청으로 결격사유가 해소되지 않는다면, 결격사유가 됩니다.

Q. 결격사유가 발생한 경우 다른 공공기관에서는 채용이 불가한가요?
A. 다른 공공기관에서도 신체검사를 반드시 거칩니다. 결격 사유가 발생하면 그에 따라 공공기관 채용에 제한이 있을 가능성이 있습니다.

정리하면, 공무원 신체검사 결격사유는 공무원으로 채용되거나 임용하려는 자가 신체검사에서 건강상 이유로 적합하지 않은 것으로 판명되는 경우를 말합니다. 이는 건강 상태가 공무원으로 근무하기에 적합하지 않다는 의미이며, 주로 시력, 청력, 질병 및 신체 이상, 약물 남용 등이 그 사유로 지정됩니다. 만약 결격사유가 발생한다면, 이의 신청을 통해 재검진을 신청할 수 있습니다. 하지만 이를 신청하여도 결격사유가 해소되지 않으면, 공무원으로 근무할 자격을 취득할 수 없습니다.

공무원 채용 신체검사 고혈압

한국의 공무원 채용 과정에는 매우 엄격한 신체검사가 포함되어 있습니다. 이는 충분한 건강상태를 확인하고, 근무 중에 장기적인 건강 문제가 발생하지 않도록 예방하기 위함입니다. 그 중 하나가 고혈압입니다. 고혈압은 일반인들 사이에서도 상당히 흔한 질환이며, 근무 중에 이로 인한 문제가 발생할 가능성이 있기 때문에 공무원 채용 과정에서 검사가 이루어지고 있습니다.

신체검사 과정

공무원 채용 신체검사에서 고혈압은 매우 중요한 부분 중 하나입니다. 검사 과정은 다음과 같습니다.

1. 허리둘레 측정: 허리둘레를 측정하여 복부비만을 판단합니다.

2. 혈압 측정: 일반적인 혈압 측정 방법으로 앉아 있는 상태에서 팔을 펴서 혈압을 측정합니다.

3. 안저검사: 안저검사를 통해 고혈압으로 인한 망막증이 있는지를 확인합니다.

4. 요검사: 적혈구 카운트, 당뇨병 합병증 등을 확인합니다.

위와 같은 검사를 통해 고혈압이 있는지의 여부를 확인하게 됩니다.

고혈압의 위험성

고혈압은 건강에 심각한 위협을 끼치는 소위 “침묵의 살인자”라고 불리우며, 대개는 증상이 뚜렷하지 않기 때문에 무심코 놓치기 쉽습니다. 하지만 고혈압은 심장 질환, 뇌졸중, 췌장염, 장기 손상 등의 심각한 합병증으로 이어질 수 있으므로, 조기 발견과 적절한 관리가 필요합니다.

처음 약물 요법에 대한 국제적인 가이드라인에서는 고혈압일 때 기본적으로 알아야 할 것은 다음과 같다고 밝히고 있습니다.

1. 고혈압의 정의: 정상혈압은 수축기가 120mmHg 이하, 이완기가 80mmHg 이하이며, 이를 넘어가면 고혈압이라고 합니다.

2. 고혈압의 유형: 이러한 고혈압은 크게 2가지 유형으로 구분됩니다. 본문에서 언급된 공무원 채용 검사에서 확인하는 것은 일차성 고혈압으로, 특별한 원인이 없이 생겨나는 경우입니다. 이외에 자가면역성, 2차성 고혈압 등 다양한 고혈압 유형도 존재합니다.

3. 고혈압의 위험 인자: 고혈압에 걸릴 위험이 있는 인자로는 가족력, 고나트륨 식습관, 흡연, 무운동, 중성지방과 낮은 HDL 콜레스테롤 등이 있습니다.

4. 고혈압의 치료: 고혈압 치료의 목표는 안전하고 신뢰성 높은 방법을 사용하여 정상적인 혈압으로 유지하는 것입니다. 처방은 대개 1차약을 시작으로 2차약, 3차약을 조합하는 것이 일반적입니다.

FAQs

Q: 공무원 채용 신체검사에서 고혈압 판정을 받은 경우, 불합격 처리될 가능성이 있나요?

A: 공무원 채용 신체검사에서 고혈압 판정을 받아도, 필요한 검색 결과를 제출하여 고혈압이 정확하게 진단 되었음을 증명할 수 있다면, 해당 검색 결과에 따른 추가적인 진료조치를 통하여 고혈압이 적절하게 관리되고 있음을 입증할 경우 신체검사를 통과할 가능성이 높아집니다.

Q: 공무원 채용 신체검사에서 고혈압 판정을 받은 경우, 이후 무슨 일이 일어날까요?

A: 공무원 채용 신체검사에서 고혈압 판정을 받은 경우, 추가적인 진료조치를 받아야 할 수도 있습니다. 이 때, 적극적인 치료와 생활습관의 개선 등을 통해 고혈압을 극복할 수 있습니다.

Q: 공무원 채용 신체검사 이외에도 고혈압 판정을 받을 수 있는 경우가 있나요?

A: 고혈압은 심장질환, 뇌졸중 등의 합병증으로 이어질 수 있는 것으로, 정기적인 신체검진을 받는 것이 중요합니다. 또한, 대개 피로감, 두통, 어지러움 등의 증상이 없어 매우 위험한 질환이라고 볼 수 있습니다. 고혈압은 식습관, 운동, 휴식 등 생활습관의 관리에서부터 시작되며, 치료는 약물 치료와 함께 적극적인 생활습관의 변화가 필요합니다.

Q: 고혈압 예방을 위해 무엇을 해야 할까요?

A: 고혈압 예방을 위해서는 일정한 시간동안 신체활동 지속, 운동, 식습관 관리 등의 조치가 필요합니다. 본인의 건강상태에 맞게 일자리에서 불필요한 강박에 노출되지 않도록 하며, 균형 잡힌 식습관을 유지하는 것도 중요합니다. 또한, 금주와 담배피기를 자제하면 저혈압으로 인한 건강 장애의 위험성을 줄이실 수 있습니다.

공무원 채용검진 고혈압 탈락

공무원이 되기 위해서는 채용절차를 거쳐야 합니다. 이 채용절차 중에서도 채용검진은 매우 중요합니다. 이는 건강상태, 즉 신체적인 결함이 없는지 확인하기 위한 검진입니다. 그러나, 공무원 채용검진에서는 고혈압으로 인해 탈락하는 경우가 많습니다. 이번 글에서는 이에 대해 자세히 살펴보도록 하겠습니다.

1. 고혈압이란 무엇인가?

고혈압은 혈압이 정상적인 수치를 넘어서는 상태를 말합니다. 정상적인 혈압범위는 수축기 90~119mmHg, 이완기 60~79mmHg입니다. 만약 수축기 혈압이 140mmHg 이상, 이완기 혈압이 90mmHg 이상이면 고혈압으로 진단됩니다.

2. 고혈압 탈락의 이유는 무엇인가?

공무원 채용검진에서 고혈압으로 인해 탈락하는 이유는 두 가지입니다. 첫째는 고혈압으로 인한 질환이 발생할 가능성이 높다는 것입니다. 고혈압은 심장, 혈관, 뇌 등 여러 가지 질환이 발생할 가능성을 높입니다. 따라서 공무원 채용시 이러한 질환이 발생할 수 있다는 확률이 높다는 판단을 하게 됩니다.

둘째는 공무원의 업무 특성 때문입니다. 공무원은 국가의 중요한 엔진 역할을 합니다. 따라서 일상적인 생활에서 경직된 태도로 일을 수행해야 합니다. 고혈압 환자는 일상적인 생활에서도 건강상태를 유지하기 위해 일정한 관리와 주의가 필요합니다. 이는 업무 수행에 부담을 주게 됩니다.

3. 공무원 채용검진에서 고혈압 진단 방법은 무엇인가?

공무원 채용검진에서 고혈압 진단 방법은 이상적인 진료환경에서의 혈압 측정과 서재 검진입니다. 이상적인 진료환경에서의 혈압 측정이란 피서실(휴게실)에서 5분 이상 쉬고, 앉아서 혈압 측정을 하는 것을 말합니다. 그리고 서재 검진은 일주일 동안의 혈압 측정을 한 다음, 그 중 최고혈압과 최저혈압 중 1일 이상 혈압이 138/88mmHg 이상이면 고혈압으로 진단합니다.

4. 공무원 채용검진에서 고혈압 진단이 얼마나 정확한가?

공무원 채용검진에서 고혈압 진단의 정확도는 꽤 높습니다. 이는 적절한 방식으로 검진이 이루어진다면 높아지게 됩니다. 그러나, 검진 시 정확한 방식으로 측정되지 않을 경우 오진 또는 미진이 발생할 수 있습니다. 이러한 경우 확실한 판단을 위해 더 정확한 검진을 받아보는 것이 좋습니다.

5. 공무원 채용검진에서 고혈압 환자는 어떤 조치를 취해야 하는가?

대부분의 경우 공무원 채용검진에서 고혈압으로 탈락하는 경우, 고혈압 환자가 일상적으로 행하는 예방조치에 대한 문제입니다. 이런 경우, 고혈압 환자는 소아과나 내과에 방문하여 치료를 받아야 합니다. 이는 질병을 근본적으로 치료하고 신체적인 건강을 유지하기 위한 일련의 절차입니다.

6. 공무원 채용검진에서 고혈압을 유발할 수 있는 요인은 무엇인가?

각 개인의 건강상태가 다르기 때문에 항상 일정한 규칙으로 답변할 수는 없습니다. 그러나 일반적으로 규칙적인 운동과 식습관을 유지하는 것이 중요합니다. 물론 고혈압을 유발할 수 있는 유전적인 요인도 존재합니다. 따라서 가족력이 있는 경우에는 더욱 조심해야 합니다.

7. 공무원 채용검진에서 고혈압을 예방할 수 있는 방법은 무엇인가?

가장 간단하면서도 가장 중요한 예방 방법은 지속적인 운동입니다. 이는 심장과 혈관 건강을 유지하며, 고혈압이나 심장질환을 예방하는 데에 도움을 줍니다. 또한, 탄수화물과 나트륨 과다섭취는 고혈압 유발의 주요 원인 중 하나입니다. 따라서 적절한 식습관을 유지하는 것이 필요합니다.

8. 공무원 채용검진에서 고혈압은 어떻게 되돌릴 수 있는가?

다른 질병과 마찬가지로 고혈압 역시 지속적인 관리와 치료가 필요합니다. 이때 가장 효과적인 치료는 약물 치료입니다. 그러나, 약물 치료 만으로는 서로 다른 정도와 원인을 가진 고혈압 환자의 경우 치료 효과에 차이가 있을 수 있습니다. 따라서 고혈압 환자는 본인의 건강상태에 따라 정확한 치료법과 생활습관을 유지해야 합니다.

FAQs

Q1. 공무원 채용검진은 언제 이루어지는가?

공무원 채용검진은 채용 절차 중에서 가장 마지막에 이루어집니다. 일반적으로, 서류 전형, 필기 전형, 실기 전형 등의 이후에 이루어집니다.

Q2. 공무원 채용검진에서 고혈압 이외에 탈락하는 경우가 있는가?

그렇습니다. 공무원 채용검진에서 당뇨, 암, 각종 질환 등 건강상태가 예상되는 각종 증상이나 증상의 가능성이 있는 경우, 해당 질환과 관련한 검진을 진행하게 됩니다.

Q3. 공무원 채용검진에서 고혈압으로 탈락하는 경우 재검이 가능한가?

네, 가능합니다. 공무원 채용 시, 1회 검진에서 1번 합격자를 선정합니다. 그 이후에도 동일한 채용 과정에서 탈락한 경우 재검이 가능합니다.

Q4. 공무원 채용 검진 이전에 고혈압을 예방할 수 있는 방법이 있을까?

이른바 ‘화이트 콜라’라 불리는 단백질 없는 우유, 식물성 식사 등으로 체중을 감량하고, 향후 고혈압, 당뇨, 인슐린 내성 등을 예방할 수 있습니다. 또한, 운동과 적절한 식생활, 흙수저우산 교육 등의 노력을 통해 충분한 예방 성과를 얻을 수 있습니다.

Q5. 공무원 채용검진에서 탈락하더라도 고혈압 환자가 공무원이 될 수 없는 것은 아닌가요?

아닙니다. 고혈압으로 인한 채용 검진 탈락 때문에 공무원으로 취업할 수 없다는 것은 아닙니다. 단지 건강이 우선되는 나라의 제도상, 취업 시 건강상태가 추천되는 것입니다.따라서, 고혈압 환자가 건강관리를 잘하고, 마이너스부터 플러스로 건강을 유지하고 생활할 수 있다면 모든 사람이 공무원이 될 수 있습니다.

결론

공무원 채용검진에서 고혈압 탈락은 일상에서 건강을 유지하는 것은 물론, 공무원으로 취업하여 국가에서 일하는 사람에게만 있는 일이 아닙니다. 하지만, 고혈압 환자도, 건강을 유지하기 위한 노력과 치료로 많은 것을 할 수 있다는 것을 꼭 알고 계셔야 합니다. 공무원 취업이나 건강 유지와 관련하여 궁금한 점이 있다면 소아과나 내과에 방문하여 의사와 상담해보세요. 건강하면, 더 행복한 인생을 살 수 있습니다.

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