공무원 채용 신체검사 불합격 사례: 이유는 무엇일까요? 꼭 알아보세요!

공무원 채용 신체검사 불합격 사례

공무원 채용 시 신체검사의 역할

공무원 채용 시 신체검사는 매우 중요한 역할을 합니다. 이 검사의 목적은 공무원에 건강한 인재를 선발하고, 건강한 피부 체격을 유지하며, 공무원이 장기적으로 일할 수 있는 체력을 유지시키기 위함입니다. 따라서 이 검사는 국민 안전과 복지를 위해 매우 중요합니다.

신체검사의 종류와 시행 절차

공무원 채용 시에는 일반적으로 몇 가지 종류의 신체검사가 시행됩니다. 이들 중 일부 검사는 채용산업의 전문 지식이 필요해서 우수한 전문인력이 필요합니다. 이들 검사는 전문 의료진이 시행합니다.

신체검사의 종류는 다음과 같습니다.

1. 신체 측정 검사: 키, 체중, 혈압, 심박수, 체온 등을 검사합니다.
2. 시력 검사: 눈 검사. 윗 줄과 아래 줄의 글자 크기, 윗 줄과 아래 줄의 글자 색, 윗 줄과 아래 줄의 글자 형태 등을 검사합니다.
3. 청력 검사: 청력 검사와 귀굳음 증상을 확인합니다.
4. 폐 기능 검사: 폐천식, 세포성 폐렴, 폐쇄성 폐질환, 허파결절 등의 폐 기능을 검사합니다.
5. 혈액 검사: 혈액질환, 감염성 질환, 프라이머리 성병, HIV, 결핵 등을 검사합니다.

불합격 사례가 발생하는 이유

신체검사는 일반적으로 공무원의 건강 상태와 건강한 체격을 유지하기 위해 실시됩니다. 검사에서 발견 된 환경에서 건강 문제와 건강하지 않은 성형 없이 충분한 건강 문제를 찾을 수 있습니다. 그러나 일부 불합격 사례가 발생할 수 있습니다.

이유 중 하나는 신체검사에서 발견 된 특정 질병입니다. 예를 들어 폐 기능 검사에서 폐쇄성 폐질환, 폐천식 또는 세포성 폐렴이 발견 될 때, 그리고 혈액 검사에서 혈액질환, 감염성 질환, 결핵, 프라이머리 성병, HIV 등이 발견 될 때 불합격 될 수 있습니다. 건강 문제를 찾기 위해 신체 검사가 실시되는 것이므로 이러한 검사에서 발견 된 건강 문제는 대부분 불합격으로 처리됩니다.

다른 이유는 신체검사를 소심하게 만드는 환경입니다. 내시경적으로 검사와 수면 검사는 불쾌감을 유발하기 때문에, 특히 면접이나 성격 검사와 독립적인 검사일 때 불편감이 느껴지면 불합격이 될 수 있습니다.

정신질환자의 신체검사와 불합격 사례

채용 시 신체검사와 별개로 정신건강 검사도 실시됩니다. 이러한 검사는 잠재적인 정신질환을 발견하거나 자살 생각 등을 결정하는 데 도움이 됩니다.

그러나 정신질환자의 경우 신체검사에서 불합격 사례가 발생할 가능성이 높습니다. 정신상태 검사에서 발견 된 정신질환을 병적 상태로 간주하며, 이러한 소견이 있는 경우 불합격 가능성이 높아집니다.

이 경우 검사 결과에 대한 다소 기술적인 이해와 같은 전문적인 조언이 필요합니다. 즉, 초기 정신건강 검사에서 정확한 결과를 얻을 수 있도록 발견 된 정신질환에 대해 매우 친절하게 보고하고 조언합니다. 이 결과 정신건강 검사를 통과 하더라도 신체검사에서 건강 문제를 발견하면 불합격 될 가능성이 있습니다.

신체검사에서 발견된 질병과 불합격 가능성

신체검사에서 발견 된 질병은 불합격 가능성이 높으며, 관련 규정에 따라 불합격 처리됩니다. 신체검사에서 발견 된 질병은 매우 다양합니다. 그 중에서도 암이나 폐 질환같은 매우 위험한 질병일수록, 불합격 처리될 가능성이 높아집니다. 이러한 경우에는 본인의 생명을 위해 일신료가 불합격으로 처리되더라도 검사 결과에 따라 적극적으로 대응하거나 치료를 권장합니다.

그러나 대부분의 경우 공동체의 안전과 복지를위한 목적이므로, 매우 위험한 질병 유전자가 있거나 흑사병이나 독감처럼 전염성 질병 유발 호흡기 질환에 걸린 경우에도 불합격 처리됩니다. 따라서 대부분의 경우 신체검사에서 발견 된 질병은 불합격 처리 될 가능성이 높습니다.

신체검사 결과에 대한 이의제기와 재검사 절차

신체검사 결과에 대한 이의제기와 재검사 절차는 매우 중요합니다. 검사 결과에 만족하지 않는 경우에는 사전에 드린 다음 유용한 정보와 조언을 활용하여 적극적으로 대처할 수 있습니다.

먼저 검사 결과에 만족하지 않는 경우는 언제든지 이의를 제기 할 수 있습니다. 특히 중요한 불합격 사례의 경우 조사 및 진술 및 시험원으로 메일제출하는 등 공식적인 절차를 따르기 때문에 효과적으로 이의가 들어옵니다.

눈 검사와 불합격 사례

눈 검사는 공무원 채용 시 가장 기본적인 검사입니다. 이 검사에서는 눈동자와 눈물샘, 시력, 현재 눈알 위치 등이 검사됩니다. 이 검사에서 발견 된 문제는 대부분 불합격 사례로 처리됩니다. 검사에서 발견 된 세안, 눈 근육, 결막염, 망막색소병 등은 신체검사의 중요한 불합격 요인입니다.

청력 검사와 불합격 사례

청력 검사는 귀 앞머리와 귀 근육의 상태, 청력 등을 검사합니다. 귀관염, 귀루, 이명증, 혹은 히츠상 등은 대부분 불합격 사유로 처리됩니다. 따라서 청력 검사에서 정상적인 것으로 발견 된 경우 무난한 결과를 얻을 수 있습니다.

체중 비만 검사와 불합격 사례

체중 비만 검사는 비만 또는 과체중인지 여부를 확인합니다. 이 검사에서 관련 규정에 따라 비만성도 측정이 필요한 경우, 불합격 사유로 처리됩니다. 따라서 체중 비만 검사 결과에 따라 처리까지 제대로 이행해야 합니다.

수면무호흡증 검사와 불합격 사례

수면 무호흡 증은 일부 사람들에게 발생하는 수면 손실 증상이며, 심한 경우 수면 및 일상 생활에 큰 어려움이 있습니다. 따라서 수면 검사에서 수면무호흡증이 발견 된 경우, 관련 규정에 따라 해당 검사에서 건강 문제를 발견한 경우 불잠검 그이 회사 등에게 요청을 하여 적절한 처리가 이루어져야합니다.

공무원 채용 신체검사 고혈압

혈압 검사는 공무원 채용 신체 검사의 일부입니다. 고혈압 청력 검사를 포함한 모든 검사가 실시됩니다. 만약 혈압이 높아짐이 확인 된 경우, 공무원 채용에 역접 영향을 미칠 수 있습니다. 이러한 경우 적절한 처리가 이루어져야합니다.

공무원 채용검진 고혈압 탈락

공무원 채용 검진에서는 일반적으로 혈압 검사도 시행됩니다. 고혈압이 확인된 경우 약물치료를 통해 조정할 수 있으므로 적극적으로 대처되어야 합니다.

공무원 신체검사 결격사유

공무원 채용 신체검사에서 발견 된 질병이나 결절 등은 피임,수술에 관련된 현존 건강 문제로 처리됩니다. 또한, 법적으로 공직에 관해 공직 선발 시 공무원이나 공공 요구사항에 불응하는 경우에 결격사유로 처리될 수 있습니다.

공무원 신체검사 당일 발급

공무원 채용 신체검사는 이전에 신청을 하면 검사를 수행하기 전날 아침 또는 당일에 이루어집니다. 결과도 당일 발급됩니다.

채용 신체검사 탈락

채용 신체검사 텀비팅, 드레스 검사 등 각 검사에서 발견 된 문제에 따라 불합격 처리됩니다.

대기업 신체검사 불합격

대기업 신체검사에서도 일반적으로 공무원 신체검사와 동일한 과정이 진행됩니다. 검사 결과에 따라 불합격 처리됩니다.

공무원 채용 신체검사 항목

공무원 채용 신체검사는 일반적으로 키, 체중, 혈압, 심박수, 체온 등의 기초 건강 검사와 눈 검사, 청력 검사, 폐 기능 검사, 혈액 검사 등이 포함됩니다. 하지만 일부 직종에 따라 추가 검사항목이 있을 수 있습니다.

채용 신체검사 불합격 기준

공무원 채용 신체검사 불합격 기준은 일반적으로 검사에서 발견 된 건강 문제에 따라 달라집니다. 특히 중요한 검사에서 발견 된 위험 질병에 따라 달라집니다. 그러나 이러한 경우에도 개인적인 상담 및 병적 충진 등 상황에 따라 제한적으로 처리됩니다.

공무원 채용 신체검사 불합격 사례

공무원 채용 시 신체검사에서 불합격 사례는 일상적으로 흔합니다. 이러한 경우 관련 규

한국의 공무원 채용 과정 중 하나인 신체검사는 매우 중요합니다. 이 검사는 고혈압 등 일부 건강 문제가 발견될 경우 진행됩니다. 공무원 채용 신체검사 고혈압은 많은 지원자들이 예상치 못한 일로 인해 취업에 실패하는 경우가 잦습니다. 이번 기사에서는 공무원 채용 신체검사 고혈압에 대해 깊이 있게 살펴보겠습니다.

신체검사 중 고혈압

고혈압은 우리 몸의 혈압이 일반적인 수치보다 높아지는 것을 의미합니다. 이는 혈관 손상, 심부전 등과 같은 심각한 건강 문제로 이어질 수 있습니다. 공무원 채용 과정에서는 이러한 위험을 줄이기 위해 고혈압을 검사합니다. 검사는 일반적으로 대기인 포함 2번 이상 수치가 높게 나온 경우, 각 상황에 따라 검사가 실시됩니다.

인체 검사 방법

공무원 채용에서 고혈압 검사를 받으려면, 의사의 검진을 받아야합니다. 이때, 일반적으로 같은 날에 여러 검사가 진행됩니다. 예를 들어, 체중 측정, 시력 검사, 난청 검사, 청력 검사, 고혈압 검사 등이 진행됩니다. 검사 내용은 신장, 간, 비장 점검, 색시력, 단안 시력, 후안 시력, 각막검사, 눈 건강상태, 귀 건강상태 등으로 구성되어 있습니다.

검사 결과

검사 결과에 따라, 고혈압 진단을 받게 됩니다. 일반적으로, 고혈압 진단은 수축기 혈압이 140 mmHg 이상이거나 이완기 혈압이 90 mmHg 이상일 경우 진단을 받습니다. 하지만, 어떤 경우에는 이완기 혈압이 80 mmHg 이하인 경우도 진단을 받을 수 있습니다.

고혈압 진단을 받은 경우, 대기자 명단에 올라가기 위해 조치를 취해야 합니다. 이 경우에는 재검사 신청 기간 내에 조치를 취해야합니다. 예를 들어, 1차 검사 결과에서 고혈압 진단을 받은 후 재검사 신청 기간 내 이완기 혈압이 85 ~ 89 mmHg 로 내려간 경우, 대기자 명단에 등록될 수 있습니다.

이 외에도, 대기자들은 내원하고 다양한 조치를 취해야합니다. 이러한 조치는 약물 치료, 운동 관리, 식습관 조절 등이 있습니다. 한편, 직업적인 문제 때문에 검사 세부 정보는 공개되지 않습니다.

FAQs

Q: 검사에서 원하는 혈압치를 충족하지 못한 경우,
이것은 채용 과정에서 패스해야 하는 것인가요?
A: 아닙니다. 대기자들은 조치를 취하고, 최종 검사에서 충분한 혈압치를 확인할 수 있습니다.

Q: 검사 중간에 심부전 등의 징후가 발견된 경우, 어떻게 됩니까?
A: 대기자는 이러한 상황을 인식하고 즉시 검사를 중단해야합니다. 필요에 따라 의료진이 구조 대응을 할 수 있습니다.

Q: 검사 결과가 가장 많이 나쁜 것은 무엇인가요?
A: 이중 수축기 혈압이 200 mmHg 이상인 경우 원칙적으로 검사를 멈춥니다.

Q: 검사에서 고혈압이 발견된 경우, 약물 치료는 어떻게 진행되나요?
A: 약물 치료는 의료진과 함께 상담 후, 만족할 만한 방법을 찾는 것이 좋습니다.

Q: 신체검사를 받기 전에 준비해야 할 것은 무엇인가요?
A: 검사 전날 집에서 식사를 하지 않고, 휴식하며 충분한 수면을 취하는 것이 좋습니다. 또한, 검진하려는 병원에 검사 신청서와 대인 보호 정보를 제출해야합니다.

Q: 신체검사에서 확인하는 항목 외에 추가적인 검사가 있나요?
A: 검사 항목은 각 기관의 상황에 따라 달라질 수 있습니다. 일부 검사는 직접적으로 공개되지 않을 수도 있습니다. 그러나, 검사의 결과는 모두 대상자와 공유됩니다.

결론적으로, 공무원 채용 과정에서 작은 건강 문제도 취업에 영향을 끼칠 수 있습니다. 따라서 신체검사를 받기 전에 미리 준비하고 알고 가야할 것들이 많습니다. 대기자들은 검사 결과와 상응하도록 조치를 취하고, 최종 결정이 이루어 질 때까지 대기해야 합니다. 이는 공무원 신체검사 고혈압 검사에서 다른 검사와 함께 중요한 진술입니다.

공무원 채용검진은 신체적인 건강 상태와 정신적 상태를 검사하여 공무원으로서 충분한 능력과 건강상태를 검사하는 제도입니다. 이 검사는 모든 공무원 채용 과정에서 필수적으로 이루어집니다. 고혈압은 검진에서 종종 걸러지는 질병 중 하나입니다. 고혈압이 검진에서 걸러짐으로써 공무원 채용에 영향을 미치는 이슈가 되었습니다.

공무원 채용 시 고혈압 검진

국가에서는 공무원 채용 검사에서 일반 건강검진의 기초적인 내용 이외에도 일부 특수한 검진 항목이 선별됩니다. 이 중 가장 빈번하게 걸러지는 질병은 고혈압입니다.

하지만 고혈압이 무엇인지, 검진 과정에서 어떻게 검출되며, 검사에서 탈락하게 되는 이유는 무엇일까요?

고혈압이란 무엇인가?

고혈압은 혈액 내에서 압력이 부족하게 일어나는 경우 발생되는 질환이다. 일반적으로 고혈압은 완화되거나 치료되지 않으면 심부전, 협심증, 뇌경색 또는 녹내장과 같은 심각한 합병증을 일으키는 경향이 있다.

일반적으로 체내 혈압이 140/90 mmHg 이상일 때 고혈압으로 진단된다. 그러나 고혈압은 일시적 혈압 상승이 아니며, 일상적으로 높은 혈압이 유지되는 상황에서 주로 발생한다.

이러한 이유로 고혈압은 매우 위험한 질병으로 평가되고 있으며 검사 과정에서 제외되는 경우가 많습니다.

검진으로 고혈압이 어떻게 검출되는가?

공무원 채용 검사에서 고혈압은 일반 건강 검진 과정에서 검출됩니다. 혈압 측정 및 기초 검사가 이루어지며, 이는 대개 고혈압 진단에 대한 첫번째 단계입니다.

대부분의 대상자는 혈압을 측정한 후 건강한 범위 안에서 결과가 내려지는 동안 지원서를 제출하고, 채용 시 고혈압 및 다른 질병에 대한 적극적인 치료와 관리를 계속하게 됩니다.

그러나 경우에 따라 혈압이 정상 범위를 초과하는 경우 시험 인증서를 받지 못하고 직접 채용에 실패할 수 있습니다.

검진에서 고혈압으로 탈락하는 이유

공무원 채용 검사에서 고혈압으로 인해 탈락하는 이유는 고혈압이 위험 요인으로 인식되기 때문입니다. 실제로 건강한 공무원이 될 수 있으려면 적정한 건강 상태와 숙련 된 능력이 필요합니다.

따라서 고혈압은 공무원에게 직업적 위험 요인이 될 수 있는 다양한 합병증을 일으켜 직무 수행 능력 저하를 유발시킬 수 있습니다.

이러한 이유로 공무원 채용 검사에서는 회사 및 국가의 이러한위험 요인을 최소화하는 방향으로 검사 절차가 조정되고 있습니다.

FAQs

1. 공무원 채용 검사에서 고혈압으로 탈락하면 어떻게 될까요?

고혈압으로 인해 공무원 채용 검사에서 탈락하면 해당 채용에 대한 기회를 놓치게 됩니다. 공무원 채용 검사는 대개 매년 열리므로 다음 검사에 대한 준비를 할 수 있으며 건강하고 안정적인 혈압과 같은 요소를 개선하도록 노력해야 합니다.

2. 공무원 채용 검사에서 고혈압 진단이 되었다면 어떻게 대처해야할까요?

공무원 채용 검사에서 고혈압 진단을 받은 경우에는 적극적으로 처방을 받을 것을 권장합니다. 세부 진단 및 치료 방법은 개인의 상황과 심각성에 따라 상이하지만, 수면, 식습관 및 운동 관리와 같은 일반적인 건강 개선 조치를 시도해 볼 수 있습니다.

3. 고혈압으로 인해 공무원 채용에 실패하더라도 다른 채용 커뮤니티에서는 가능할까요?

각 채용 과정은 직접적인 건강 검진 기준을 가지고 있으므로, 특정 사례에서 통용적인 규칙을 적용하는 것은 까다로울 수 있습니다. 그러나 공무원 채용 검사에서 탈락을 했다면 준비를 할 수 있는 다른 하나 혹은 그 이상의 다른 취업 기회가 확보되어 있어야 합니다. 다른 적절한 채용 공고가 등장할 때에는 이에 대한 준비를 할 수 있는 것이 좋습니다.

4. 고혈압이 있다면 더 이상 공무원 채용에 지원하지 못하는가?

만약 고혈압 진단을 받은 경우 채용 기회를 놓치게 될 가능성은 있다. 그러나 공무원 채용 검사 공고에서는 대부분 적극적인 치료와 관리를 권장하고 있습니다. 이러한 요구사항을 충실하게 이행하고 건강한 삶을 지속하는 경우 다음 검사에서 충분한 혈압 크기를 충족할 가능성이 높습니다. 견고한 노력과 준비, 일반적인 건강 개선 조치를 통해 다음 채용 테스트에서 도전하여 행운을 찾을 수 있습니다.

5. 공무원 채용 검사에서 고혈압 진단을 받았지만, 능력과 경험과 같은 다른 요소는 상위 수준일 경우 어떻게 해야 할까요?

건강 기준은 매우 중요하지만, 공무원 채용 검사에는 다양한 요소가 포함될 수 있습니다. 능력과 경험 또는 공무원으로서 충분한 통찰력을 보일 수있는 훌륭한 프로필이 있는 지원자는 다른 제출 스킬 세트와 함께 탈락 가치가없는 경우도 있습니다. 다음 검사 공고에서 건강 개선 계획을 설계하고 지속적인 치료를 받는 한 적극적으로 다음 기회에서 행운을 기다리는 것이 좋은 선택일 수 있습니다.

공무원 신체검사 결격사유

공무원 신체검사는 공무원이 근무하고 있는 기관에서 일하는 동안 일어날 수 있는 군집감염 등을 예방하기 위해 실시하는 검사이다. 이러한 검사를 통해 공무원들은 자신이 건강하다는 것을 증명하고, 보다 건강한 환경에서 일할 수 있는 조건을 갖추게 된다.

하지만, 공무원 신체검사에서는 결격사유가 있을 경우 검사를 받을 수 없다. 이번 글에서는 공무원 신체검사에서 결격사유가 되는 사유들과 관련된 내용에 대해 살펴보겠다.

첫째, 맑은 미래를 위한 태도가 충분하지 않은 경우

공무원은 국민을 위해 일하는 ‘민간인’과는 달리, ‘인권이 보장되는 국가’에서 국민을 대표하는 ‘공무원’으로서 근무한다. 이는 곧 정부의 정책 이행과 국민복지에 대한 책임이 있다는 것을 의미한다. 따라서 공무원이 되기 위해서는 국가와 국민에 대한 존경과 충의, 그리고 한결같은 업무수행 태도가 중요하다.

공무원 신체검사에서는 체력적으로만 검사하는 것이 아니라, 사회 직업 윤리에 관한 문제들도 함께 검사한다. 예를 들어, 국가 및 국민의 이익을 우선적으로 고려하지 않는 태도, 사장님의 지시에 따라 국민 이익보다 개인 이익을 추구하는 태도, 자신의 입맛에 맞게 업무를 처리하는 태도 등이 맑은 미래를 주장하는 공무원의 이미지와 맞지 않아 결격사유가 된다.

둘째, 정신적인 이상이 있는 경우

공무원 신체검사는 신체적 질환 뿐만 아니라 정신적 질환에 대해서도 검사를 실시한다. 정신적 이상이 존재한다는 것은, 근무 공간에서 직원들을 위협하는 행동이나 경험, 마음의 변화 및 불안 등이 모두 검사 대상에 포함된다.

정신적 이상이 있는 공무원이 근무한다면, 이는 근무현장에서 사건 발생을 불러올 수 있는 요인이 된다. 예를 들어, 직원들과의 갈등이나 폭력적인 행동 등이 발생할 수 있기 때문이다. 정신적 이상이나 지적 장애가 있는 경우에는 근무 환경을 만들기 위한 최소한의 조건이 갖추어져 있지 않다고 판단되므로, 공무원 신체검사에서 결격사유가 된다.

셋째, 전염병 등 신체적 질환의 존재

공무원 신체검사에서, 전염병은 특히 중요하게 검사된다. 전염병은 근무 공간에서 발생할 수 있는 질병이기 때문에, 위험도가 높다. 검사대상자가 전염병을 가지고 있을 경우, 전염병의 확산을 방지하기 위해 검사를 받을 수 없으며, 무조건적으로 병원에 입원해서 치료를 받아야 한다.

또한, 검사 대상자의 신체적 상태에 따라서는 출근을 금하는 등의 제한적인 조치도 이루어질 가능성이 있다. 예를 들어, 검사 대상자의 체온이 일정 이상을 넘어가거나 감기 등의 증상이 있다고 판단된다면, 근무를 면제하는 것이 보통이다.

넷째, 범죄 기록이 있는 경우

공무원의 근무 사실이민간인과는 다르게 범죄적인 과거를 갖는 공무원은 국민들로 하여금 불신감을 가지게 하는 요인이 된다. 국민들이 갖는 신뢰를 저해하게 될 경우, 공무원들의 업무는 제대로 처리할 수 없다는 것이다. 이러한 이유로, 공무원 신체검사에서는 범죄 기록이 있는 경우에는 결격사유가 된다.

FAQs

Q: 공무원 신체검사는 언제 실시되나요?
A: 공무원 신체검사는 출근 전이나 날씨가 나쁜 날 등 일반적인 업무시간 이외에도 지시에 따라 신체검사를 실시할 수 있습니다.

Q: 공무원 신체검사에서 유효한 응시증명서가 무엇인가요?
A: 공무원 신체검사에서 유효한 응시증명서는 대한민국에서 발행된 응시증명서로 특별한 예외가 없는 한, 해외에서 발행된 응시증명서로는 인정되지 않습니다.

Q: 공무원 신체검사에서 약물검사도 실시되나요?
A: 일반적으로 공무원 신체검사에서 약물검사도 함께 실시됩니다. 따라서, 약물검사에서도 결격 사유가 될 수 있는 약물 성분들이 존재합니다.

Q: 공무원 신체검사에서 뇌파검사도 포함되나요?
A: 공무원 신체검사에서는 뇌파검사가 필요한 경우에만 실시합니다. 따라서, 뇌파검사가 필요한 경우에는 추가 검사 대상으로 지정됩니다.

Q: 공무원 신체검사에서 건강보험증을 제출해도 되나요?
A: 공무원 신체검사에서는 추후 발생할 수 있는 질병의 예방을 위해 검사를 실시하는 것임으로, 건강검진과는 차이가 있습니다. 따라서, 건강보험증을 제출하는 것이 상식적이지 않습니다.

Q: 공무원 신체검사에서 미숙귀인 경우에도 검사를 받을 수 있나요?
A: 공무원 신체검사에서는 검사의 내용에 따라 미숙귀인 경우도 검사를 받을 수 있습니다. 하지만, 미숙귀가 심한 경우에는 응시를 할 수 없는 결격사유가 될 수 있습니다.

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